Cuánto gana un Team Leader en Mercado Libre México

En la actualidad se han desarrollado una amplia variedad de posiciones laborales que no existían previamente, muchas de las cuales dependen netamente de las soft skills (o habilidades blandas), es decir, aquella configuración de competencias sociales y personales, así como cualidades y actitudes que permiten el desempeño adecuado de las personas en su entorno.

En el caso de algunos empleos particulares, siempre es necesaria una persona que esté dispuesta a hacerse cargo del resto de los empleados de un área específica, todo con el fin de sacar adelante a la empresa y lograr las competencias de la misma. Por eso, estaremos hablando de los Team Leaders y específicamente de las competencias de un Team Leader de Mercado Libre.

1. Salario

Tomando en cuenta que ser Team Leader es una posición que puede ser desempeñada en cualquier empresa importante donde se necesite, el salario puede variar de acuerdo a las capacidades económicas de cada trabajo.

Sin embargo, independientemente de la empresa, podemos decir que el sueldo de un Team Leader oscila entre los $14,336 MXN y los $21,178 MXN por mes.

Al año, un Team Leader en Mercado Libre México puede optar por un sueldo de hasta $280,887 MXN.

2. Qué es un Team Leader

Un Team Leader, también conocido como líder de equipo, es aquella persona que orienta a un equipo con sus direcciones; guía e instruye a un grupo de individuos que se conoce como el equipo en un área determinada, con el propósito de lograr ciertos objetivos dentro de la empresa.

Su propósito es asegurarse de que exista una figura de liderazgo dentro del equipo, que sea quien instruya y guíe a los miembros de un departamento particular.

Qué hace

Aunque el nombre lo indica, al menos en un sentido bastante simple, un líder de equipo se encarga de liderar a un grupo de personas para lograr un cometido determinado.

En el caso de Mercado Libre, al ser una compañía de compra y venta online, la mayoría de estas obligaciones estarán orientadas al aumento de las ventas a través de la plataforma, su funcionamiento apropiado y el mantenimiento de la reputación de Mercado Libre como marca.

Las competencias específicas que un Team Leader de Mercado Libre debe lograr son:

  • Debe liderar un equipo de entre 8 y 10 personas aproximadamente.
  • Planificar y asignar desafíos al equipo de trabajo.
  • Buscar brindar soporte estratégico para la buena toma de decisiones.
  • Realizar el seguimiento de la productividad semanal del equipo.
  • Hacer reportes mensuales.

3. Preguntas relacionadas

Si crees que tienes las aptitudes adecuadas para ser Team Leader o quieres aspirar a una posición de este calibre, puede que tengas algunas dudas relacionadas tanto con la empresa como con el empleo en general. Por eso, responderemos algunas de las más comunes.

¿Qué tengo que hacer para trabajar en Mercado Libre?

Si te interesa conocer esta oferta laboral y aplicar a alguna de las vacantes que ofrece Mercado Libre, solo tienes que ingresar a este enlace y seleccionar el país donde quieres trabajar (en este caso, México). Luego, deberás dejar la ciudad en la que deseas trabajar y allí aparecerán todas las ofertas disponibles por ciudad.

¿Cuánto gana un empleado de Mercado Libre en México?

El salario promedio en Mercado Libre México es de $98,800 MXN anualmente o $ 50,67 MXN por hora. Usualmente, los cargos en el nivel inicial comienzan con un ingreso de $75,000 MXN al año; los profesionales más experimentados pueden percibir hasta $166,500 MXN al año.

¿Qué equipo podría liderar en Mercado Libre?

Usualmente, las ofertas disponibles para esta posición están relacionadas con el área de envíos. Por lo tanto, algunas de tus competencias podrían estar relacionadas con conformar un equipo de calidad que garantice el envío adecuado de los paquetes.

¿Debo contar con estudios específicos para ser Team Leader?

No necesariamente, ya que en términos de conocimientos, dependerá de la empresa y el equipo en específico que se tenga que liderar (en especial cuando existen múltiples carreras que te permiten desarrollar un perfil adecuado para ser Team Leader). Sin embargo, la experiencia previa en posiciones similares resulta sumamente necesaria, o al menos haber cohabitado un ambiente de trabajo con competencias similares a las que se piden para ser Team Leader de Mercado Libre.

4. Estudios para Team Leader y aptitudes

Como hemos mencionado previamente, aunque no se necesitan estudios específicos para llegar a ser Team Leader (especialmente porque las tareas y necesidades pueden variar dependiendo de la empresa y su enfoque), hay carreras que están orientadas a crear perfiles

Qué hay que estudiar para ser Team Leader

A diferencia de un Manager, un Team Leader se relaciona mejor al perfil de un artista, ya que tiende a tener un enfoque más creativo de los problemas. También se les puede describir como emprendedores y personas con visión de futuro. Es por eso que cualquier carrera que se adapte a esta descripción puede ser útil para ayudar al individuo a lograr una posición de Team Leader.

No obstante, si buscas opciones más específicas, algunos estudios con los que puedes lograr ser líder de equipo son:

  • Ciencias Económicas.
  • Ingeniería Industrial
  • Administración de Empresas.

Qué aptitudes se necesitan para ser Team Leader

En vista de que la responsabilidad principal de un Team Leader es sacar todo un grupo de personas adelante para que alcancen su entero potencial, la posición requiere de unas cualidades muy importantes que, si fallan, sufren la posibilidad de destruir todo el trabajo del equipo. Un líder de equipo debe comprender las habilidades y las debilidades de su equipo y armar las piezas de manera acorde para que el engranaje funcione a la perfección.

Además, deben ser personas con visión, que sean capaces de visualizar planes a mediano y largo plazo y más importantemente, que sepan llevarlos a cabo.

Entre otras aptitudes que debe tener un Team Leader se encuentran:

  • Tener un marcado liderazgo.
  • Capacidad de trabajar en equipo.
  • Enfoque en el servicio a los demás.
  • Adaptabilidad (en especial con respecto a cambios abruptos).
  • Orientación a generar resultados.
  • Contar con capacidad analítica.
  • Saber manejar las relaciones interpersonales excelentemente.